Cadastro e manutenção de registros de empregados

Refere-se a um conjunto de processos administrativos voltados para a gestão das informações dos colaboradores de uma empresa. Aqui estão os principais aspectos:

1. Cadastro de Empregados:
   • Registro inicial de dados pessoais, como nome, CPF, RG, endereço, e informações de contato.
   • Coleta de informações profissionais, como cargo, salário, data de admissão e número da carteira de trabalho (CTPS).
2. Manutenção de Registros:
   • Atualização de dados, como mudanças de endereço, promoções, ou alterações salariais.
   • Controle e arquivamento de documentos exigidos por lei, como contratos de trabalho, exames admissionais e periódicos.
   • Gerenciamento de informações sobre férias, horas extras e afastamentos.
3. Conformidade Legal:
   • Garantia de que todos os registros estão em conformidade com as normas trabalhistas, como a CLT e eSocial.
   • Armazenamento seguro das informações para garantir confidencialidade e integridade.